「提醒 」五一拼病假旅游丢工作, 女子怒告公司却因一张朋友圈截图败诉…网友炸锅;北京海淀法院劳动争议庭法官提醒,请病假去旅游实不可行,小心因此丢掉工作……不正确方式“拼假”不但违反了用人单位的规章制度且违反了诚实信用的最基本原则。因此,用人单位有权解除劳动关系,且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金。
「提醒 」五一拼病假旅游丢工作, 女子怒告公司却因一张朋友圈截图败诉…网友炸锅
最近,“五一四天假,拼假去旅行”、“只要胆子大,哪天都是假”等段子在朋友圈热传。
一些网友还打算请病假,来拼个长假外出旅游。
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不过小编要提醒大家,不正确的拼假方式,小心丢掉工作,拼假被辞退。
一、五一拼病假旅游丢工作,起诉公司却败诉!
北京市海淀法院近期公开的一个案例显示:
一位员工以“卧床病休”之名,行出境旅行之实,结果被辞退,丢了工作。
原来,白小姐在一家科技公司从事研发测试工作,
2018年4月20日她向公司提交了诊断证明、病历手册、医疗费单据,表示因头疼难忍去医院就诊,医生检查后认为其颈椎问题严重,需要全休两周卧床静养。
公司批准了白小姐的病假申请。
然而,在“五一”假期过后,公司却将白小姐辞退了,理由是提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国旅游。
白小姐不服,提起劳动争议仲裁、诉讼,在法庭上出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据,主张医院的诊断可自己确实患病
。自己休病假期间,有权利外出疗养,放松身心。
科技公司则表示,事实上白小姐并没有卧床休息而是去了塞班岛度假。
为此,科技公司提交了白小姐的朋友圈截图为证,显示白小姐“病休”期间在外度假,在当地体验了跳伞、潜水等项目。
最终,白小姐败诉。
对此,北京海淀法院劳动争议庭法官提醒,请病假去旅游实不可行,小心因此丢掉工作……
不正确方式“拼假”不但违反了用人单位的规章制度且违反了诚实信用的最基本原则。
因此,用人单位有权解除劳动关系,且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金。
二、对此,五一拼病假旅游丢工作,话题登上热搜榜,很多网友纷纷发表自己看法。
网友评论
网友:
拼假一时爽,失业两行泪……
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