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[外汇操盘手]关于外汇操盘手的招募和配资，有些模式你需要知道

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本期我们不写外汇行业流行的聘销，关于聘销的分析我们写过几篇，已经点明了本质。详见：外汇行业聘销揭秘：通过网络招聘外汇交易员，您要谨慎应聘！

今天，我们来谈外汇操盘手的招募和配资。这是市场上若隐若现、一直存在的现象。有一些读者问我们，怎么看待操盘手的招募，以及外汇配资问题。现在很多的盘手招聘，运用的也是配资的市场手法。

[外汇操盘手]关于外汇操盘手的招募和配资，有些模式你需要知道

市场上的外汇资管机构，会在各大微信群里发一些招募广告，招募网络操盘手。招募标准看起来也是诱人的，资管方给你配五倍到十倍的操作资金，赚了钱之后，资方和操盘手分成；亏了只需要操盘手承担自己的那份。交易赚的越稳定，资方提供的资金越多，以后就不需要操盘手出资金了。

操盘手会说，这是好事啊。用自己很少的钱，去博取更大的资金和分成收益，让大资金青睐自己的机会。

作为操盘手进阶和获取资金渠道的方式，操盘手招募和配资看起来无可厚非。各方承担各方的责任，交易做的好就进阶。因此，这种模式获得了交易者广泛的关注。

不过，实际上作为操盘手的你，只需要冷静地想一想就知道，天上哪里会有馅饼掉，还让你获得这么一个良好的资金实践机会呢？

这一切，都是因为操盘手是缺少资金的，他们对资金的规模有着实际的渴望。没有资金操盘，哪里会有大的收益？所以，即使是为了博一把，操盘手也会自然地选择信任这种招募模式。

既然这种招募模式是操盘手市场的刚需，那么刚需市场就会衍生出商业机会。在十年前的美股日内交易时代，招募操盘手的模式相当盛行。美股日内交易员也确实诞生了一些操盘的财富神话，走上人生巅峰。市场有示范效应，外汇操盘手的招募则更是门槛低、想象力丰富。从针对大学毕业生和初中级交易者的外汇聘销，到针对职业交易爱好者的外汇账户配资，都沿袭着同样的招募模式。

操盘手招募配资模式的核心在哪里呢？在于开户的平台。这是典型的外汇白标平台+操盘手招聘配资模式，是一种疑惑重重的招募行为。

资方会让客户在指定的平台入金交易，根据交易业绩来配资。白标平台的配资，并不需要资方真正出资金，所以这种模式对于资方来说是一本万利的生意。配资的操盘手，能够赢利的人微乎其微。最终，这种配资模式演变成营销模式，成为开发客户入金的流行手段。

多数操盘手并不懂这是一个套路。从表面看，你出一千美金，平台帮你把账户配资到一万美金。一万美金的账户要是赚钱了可以三七分成、甚至四六分成；亏钱了，就只亏操盘手自己的那一千美金。

有操盘手问，如果我操盘赢了呢？如果我操盘能一直赢呢？

如果盘手的操盘手法真的很熟练，资方也是乐见其成。毕竟从市场上找到一个好的操盘手，是相当的困难。资方可以真正让这样能赢利的操盘手在市场中抛单做交易。这对于资方来说，并不吃亏。

只是，市场上的操盘手，能赢利的微乎其微，多数终将消失于残酷的市场波动中。很少有资方会指望能通过招募模式找到好的盘手。也就是说，外汇操盘手的招募和配资，成为一种开发客户入金的营销模式。

有些资金盘也会招募操盘手，把自己包装成正规跟单平台。这不过是一种障眼法。操盘是一件很专业的事情，多数盘手无力胜任。指望跟着资金盘的盘手去稳定盈利，是不现实的。

不要参与资金盘。害人，害己，损失金钱和人脉。

如果他们的平台能跟单稳定赚钱，为什么他们会让普通老百姓没有门槛地参与呢？

这样想一想就明白了。

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