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科大讯飞要裁员30%？过度宽容是对员工的伤害

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科大讯飞要裁员30%？总裁：对员工的过度宽容是对员工的伤害

科大讯飞要裁员30%？过度宽容是对员工的伤害

进入2019年，各大公司裁员的消息仍不断传出。近日，科大讯飞将要裁掉30%正式员工的消息引发外界关注。1月23日，科大讯飞方面对记者回应称，公司正在照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等选项。

科大讯飞总裁刘庆峰在此前的内部讲话中曾坦言，“我们在人员效率优化上还明显提高的余地，单个产出效率、人均毛利跟业界领先企业比存在差距”。同时，刘庆峰也强调“市场不相信眼泪，对员工的过度宽容是对员工的伤害。如果不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是人力资源2019年的重要工作方向”。

马云建议青年企业家：不要找朋友做合伙人

1月23日，在2019年世界经济论坛年会上，马云建议青年企业家，不要找朋友做合伙人。马云表示，他曾经目睹很多一起读商校的同学，原本有很好的友谊，但合伙做生意到最后结果都不行。“我建议你不要找朋友，让他成为你的合伙人，和你一起建公司。你们就保留友谊就好了，因为友谊太珍贵了，他可以给你提些建议。”

马云举了阿里巴巴18个创始人的例子，他在公司十周年的庆典上，让每个创始人都写了一封辞职信。“我当时就说你们不持有这个公司，公司也不拥有你们，你们十年了，已经很努力了，所以现在就可以走了，就可以过你们自己的日子了。如果48小时以后你还想要重新在阿里巴巴工作，到时候你再写一封申请信，然后再回来工作。”马云表示，他看到很多公司，创始人一直留在公司，创始人出问题之后导致整个公司出现问题。

人民币汇率：从“动起来”到“弹起来”！

2019年以来，人民币先扬后抑，升时酣畅淋漓，贬时节奏明显，一升一贬展现出当前人民币汇率走势的“基调”和“风格”。分析人士认为，随着内外部不确定性的消减，人民币重走单边贬值老路的可能性不大，2019年汇率波动弹性料进一步增强，时升时贬、反复波动可能成为常态。

第一，外部环境有望更加温和。美联储持续收紧货币政策的基础出现动摇，经济增长压力提升了各方对贸易正常化的诉求，贸易环境存在转暖的希望。第二，内部不确定性有望降低，市场对中国经济增长的信心开始回升。第三，资本市场引流效应值得期待。当前海外资金配置A股意愿持续上升，对人民币汇率起到一定支撑作用。

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