国务院国资委网站11日消息，国务院国资委近日印发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（简称《通知》），从科学制定股权激励计划、支持科创板公司实施股权激励、健全股权激励管理体制等方面指导中央企业控股上市公司进一步规范实施股权激励。
国务院国资委网站11日消息，国务院国资委近日印发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（简称《通知》），从科学制定股权激励计划、支持科创板公司实施股权激励、健全股权激励管理体制等方面指导中央企业控股上市公司进一步规范实施股权激励。
专家认为，《通知》提升了央企控股上市公司股权激励有效性、灵活性，打开了激励的空间，央企控股上市公司实施股权激励将提速。新规有利于提升股权激励成功率和实施效率，提高上市公司治理能力，为公司注入发展动力，也为资本市场释放新红利。
实际收益不再设限
《通知》对中央企业控股上市公司股权激励对象、激励方式、权益授予数量、授予价格、股权激励收益分别做出进一步的规范，以加大股权激励力度。一是提高授予数量占比。将中小市值上市公司以及科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%，重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%。二是提高权益授予价值。《通知》指出，央企控股上市公司董事、高级管理人员的权益授予价值，境内外上市公司统一按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定，管理、技术和业务骨干等其他激励对象的权益授予价值，由上市公司董事会合理确定。三是不再调控股权激励对象实际获得的收益。股权激励对象实际获得的收益，属于投资性收益，不再设置调控上限。
《通知》指出，上市公司应当按照股票上市交易地监管规定和上市规则，确定权益授予的公平市场价格。股票期权、股票增值权的行权价格按照公平市场价格确定，限制性股票的授予价格按照不低于公平市场价格的50%确定。股票公平市场价格低于每股净资产的，限制性股票授予价格原则上按照不低于公平市场价格的60%确定。
上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏表示，中小市值上市公司及科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量上浮，可以显著提高国有上市公司股权激励方案的有效性、灵活性。授予总量决策灵活性提高的同时，显著增加了单个员工激励力度，有利于保障激励计划有效性和激发上市公司实施股权激励积极性。激励力度市场化程度提升有利于国有上市公司吸引和留住人才，在人才竞争中掌握更高的主动性。
助力科技企业创新
《通知》指出，中央企业控股科创板上市公司实施股权激励，原则上按照科创板有关上市规则制定股权激励计划。科创板上市公司以限制性股票方式实施股权激励的，若授予价格低于公平市场价格的50%，上市公司应当适当延长限制性股票的禁售期及解锁期，并设置不低于公司近三年平均业绩水平或同行业75分位值水平的解锁业绩目标条件。
《通知》明确，尚未盈利的科创板上市公司实施股权激励的，限制性股票授予价格按照不低于公平市场价格的60%确定。在上市公司实现盈利前，可生效的权益比例原则上不超过授予额度的40%，对于属于国家重点战略行业、且因行业特性需要较长时间才可实现盈利的，应当在股权激励计划中明确提出调整权益生效安排的申请。
怡安翰威特咨询全球合伙人倪柏箭表示，《通知》特别结合科创板企业的特点，对盈利前的权益生效条件，以及低于市价5折的限制性股票解锁条件做出了规定。为在科创板上市的中央企业实施股权激励提供指导，为激发科技企业创新提供动力。
郑培敏表示，《通知》明确了科创板国有上市公司限制性股票可以在一定原则下进行自主定价，且允许尚未盈利的科创板公司实施限制性股票激励，有效衔接了科创板最新政策，增加了科创板公司实施创新股权激励的灵活性、操作性。
加大授权放权 提升激励效率
《通知》指出，在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件。在权益生效（解锁）环节，业绩考核目标应当结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确定。
《通知》完善了股权激励管理体制，加大对中央企业授权放权。一是明确中央企业集团对所属各级控股上市公司股权激励工作负主体责任，负责指导所属各级控股上市公司规范实施股权激励。二是要求国有控股股东在上市公司实施股权激励过程中，要按照公司治理程序和资本市场信息披露规范依法依规履职。三是明确提出国资委只审核股权激励整体计划，不再审批分期实施方案。对于上市公司每期股权激励实施情况，在年度报告披露后由中央企业报告国资委。
国资委相关负责人表示，由于业绩考核要求过于刚性，也成为部分中央企业控股上市公司不愿意开展股权激励尝试的重要原因。为此，《通知》进一步完善了股权激励业绩考核有关要求，从引导企业开展国际对标行业对标方面建立更加科学的业绩考核体系，降低权益授予时的业绩考核门槛，规范权益行权时的业绩条件。
倪柏箭表示，《通知》提出，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置授予时的业绩考核条件。采用“宽进严出”的业绩原则，可以增加股权激励的应用，从实践角度非常适合转型期的企业。
本文内容仅代表作者观点，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://www.fx220.com/redian/guzhi/32204.html
相关推荐
-
1年期和5年期LPR均下调5个基点
本报讯（记者 杨美）继央行11月5日与18日分别下调1年期MLF利率、7天期逆回购利率5BP之后，11月20日，央行发布了最新的贷款市场报价利率（LPR）报价，1年期品种报4.15%，上次为4.20%；5年期以上品种报4.80%，上次为4.85%。1年期和5年期的LPR较之前均有所下降，5年期以上LPR为8月公布以来的首次下调。有市场人士分析认为，此次LPR下调传递了央行希望引导实体经济融资成本下行的政策意图，货币政策仍将以“稳增长”为主要目标。
-
股价低迷困局难破 10家银行触稳定“警报”
今年以来，银行股的日子并不好过，随着银行板块持续出现大面积“破净”，近年来登陆A股市场的中小银行纷纷触发股价稳定机制。12月10日，北京商报记者统计发现，年内已有重庆农商行、郑州银行 (行情 002936 ,诊股)(港股06196)、江阴银行(行情002807,诊股)、苏农银行(行情603323,诊股)、杭州银行(行情600926,诊股)、无锡银行(行情600908,诊股)、上海银行(行情601229,诊股)、贵阳银行(行情601997,诊股)、成都银行(行情601838,诊股)、长沙银行(行情601577,诊股)10家A股上市银行陆续触发了稳定股价措施。分析人士认为，区域性中小银行核心优势不突出、存潜在不良资产风险等问题，是导致部分银行股股价低迷的主要原因。
-
鸡蛋 受备货需求支撑仍将走强
2013―2014 年受养殖效益较差和禽流感疫情的影响，蛋鸡养殖行业整体亏损比较严重，很多养殖户存栏量下降幅度较大。2014年下半年鸡蛋价格逐步回升，加之玉米、豆粕的下跌，降低了蛋鸡养殖成本，补栏量开始恢复。2015年继续受到养殖利润提振，补栏量全年呈现持续增长态势。
-
API成品油库存大降抵消原油库存增加 美油短线震荡维持日内升势
北京时间周三（11月6日）凌晨，美国石油协会（API）公布的数据显示，美国截至11月1日当周API原油库存增加426万桶，预期增加272.1万桶；汽油库存减少417万桶；精炼油库存减少165万桶；数据公布后，美油短线快速走低后再度拉起，收报57.27美元/桶，涨幅1.29%。
-
现货黄金投资日均线的应用
在现货黄金投资中日均线可以很好的帮助投资者做出当下的买卖交易，也能很好的协助我们看清未来金价的走势。在投资的过程中，30日均线和60日均线各有不同，如果我们懂得灵活运用它们，那么我们的交易会更加简单。
-
海外布局分路出击 券商“走出去”步伐提速
随着证券行业对外开放程度日益加深，国内券商也进一步加大了“走出去”力度。今年以来，多家券商就海外业务持续加码，增资子公司、发行GDR、斩获海外业务资格成国际化重要举措。
-
金价持稳银价劲升 黄金长期牛市还面临两大拦路虎
周一（7月22日）黄金价格企稳，投资者等待美联储下周的利率决定；汇通财经APP显示，COMEX9月白银期货收涨1.3%至16.411美元/盎司，白银在七个交易日内累计攀升超过8%，摆脱了2019年多数时间里的沉闷走势。虽然近期贵金属表现靓丽，但当前全球经济景气已经滑落至低位、大宗商品整体面临着通缩的压力，而美国利率水平的下降空间也不大，黄金或难有大牛市行情。
-
上市公司增持金额降六成 减持规模创近4年新高
产业资本增减持行为一直是市场关注的焦点。据证券时报・e公司记者统计，今年以来A股市场有超过1600家公司出现净减持，累计净减持规模超3000亿元。相比之下，出现净增持公司数量不足减持数量的2/5，净增持规模不到净减持的1/5，增减持冰火两重天。不同市场环境下，产业资本增减持也呈现了一些新的特点。
